SIDOARJO, – PORTAL SATU ID Komitmen mewujudkan sistem pemasyarakatan yang profesional, modern, dan berorientasi pada pelayanan publik kembali ditegaskan Rumah Tahanan Negara (Rutan) Kelas IIB Gresik di bawah Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) Jawa Timur. Melalui keikutsertaan dalam Analisis dan Evaluasi (Anev) Capaian Kinerja Pemasyarakatan Semester I Tahun 2026, Rutan Gresik menegaskan tekad untuk terus melakukan pembenahan menyeluruh demi meningkatkan kualitas pelayanan, memperkuat tata kelola organisasi, serta mengakselerasi reformasi birokrasi yang berdampak nyata bagi masyarakat.
Kegiatan yang diselenggarakan di Sidoarjo pada Senin (3/8/2026) tersebut diikuti langsung oleh Kepala Rutan Kelas IIB Gresik, Eko Widiatmoko, bersama seluruh pimpinan Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pemasyarakatan se-Jawa Timur sebagai bagian dari upaya mengevaluasi capaian kinerja enam bulan pertama tahun 2026 sekaligus menyusun strategi peningkatan kualitas organisasi pada semester berikutnya.
Forum evaluasi dipimpin oleh Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Jawa Timur, Kusnali, serta dihadiri Plt. Kepala Perwakilan Ombudsman RI Provinsi Jawa Timur, Triyoga Muhtar, para Pejabat Administrator Kanwil Ditjenpas Jawa Timur, dan seluruh Kepala Lapas, Rutan, serta Balai Pemasyarakatan (Bapas) se-Jawa Timur.
Kehadiran Ombudsman RI menjadi bagian penting dalam memperkuat sinergi pengawasan pelayanan publik, sekaligus memastikan seluruh satuan kerja pemasyarakatan mampu menghadirkan pelayanan yang cepat, transparan, akuntabel, berintegritas, dan bebas dari praktik maladministrasi.
Selama kegiatan berlangsung, masing-masing UPT diberikan kesempatan memaparkan berbagai capaian kinerja, program unggulan, inovasi pelayanan, hingga strategi pengembangan yang telah dilaksanakan sepanjang Semester I Tahun 2026. Forum tersebut menjadi ruang berbagi praktik terbaik antarsatuan kerja sekaligus memperkuat kolaborasi dalam membangun sistem pemasyarakatan yang semakin adaptif terhadap perkembangan kebutuhan masyarakat.
Selanjutnya, Kepala Kanwil Ditjenpas Jawa Timur menyampaikan hasil Analisis dan Evaluasi terhadap seluruh UPT Pemasyarakatan di Jawa Timur. Penilaian dilakukan secara komprehensif terhadap berbagai aspek strategis, mulai dari penguatan keamanan dan ketertiban, efektivitas pembinaan warga binaan, peningkatan kualitas pelayanan publik, pengelolaan anggaran yang akuntabel, optimalisasi Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP), hingga penguatan tata kelola organisasi sebagai fondasi utama reformasi birokrasi.
Evaluasi tersebut tidak hanya berfungsi sebagai instrumen pengukuran capaian kinerja, tetapi juga menjadi dasar dalam menyusun langkah-langkah strategis guna meningkatkan efektivitas organisasi, memperluas inovasi pelayanan, serta memperkuat budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada hasil.
Dalam arahannya, Kepala Kanwil Ditjenpas Jawa Timur, Kusnali, menegaskan bahwa evaluasi harus menjadi budaya kerja yang terus mendorong perubahan positif di lingkungan pemasyarakatan.
«”Evaluasi bukan hanya berbicara tentang angka atau capaian kinerja, tetapi tentang bagaimana setiap program mampu memberikan manfaat nyata. Masyarakat berhak mendapatkan pelayanan yang profesional, cepat, transparan, dan berintegritas. Karena itu, setiap hasil evaluasi harus ditindaklanjuti dengan inovasi, perbaikan, dan komitmen bersama agar kualitas pelayanan pemasyarakatan terus meningkat,” tegas Kusnali.»
Ia menambahkan bahwa setiap satuan kerja harus mampu menjadikan hasil evaluasi sebagai pijakan dalam membangun organisasi yang adaptif terhadap perubahan, responsif terhadap kebutuhan masyarakat, serta konsisten menerapkan prinsip-prinsip tata kelola pemerintahan yang baik.
Sementara itu, Kepala Rutan Kelas IIB Gresik, Eko Widiatmoko, menyampaikan bahwa kegiatan Analisis dan Evaluasi Semester I Tahun 2026 merupakan momentum strategis bagi seluruh jajaran Rutan Gresik untuk melakukan refleksi terhadap pelaksanaan tugas sekaligus memperkuat komitmen dalam meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Menurutnya, berbagai rekomendasi yang dihasilkan dalam forum tersebut akan menjadi acuan dalam menyempurnakan program kerja, memperkuat tata kelola organisasi, meningkatkan kualitas pembinaan warga binaan, menjaga stabilitas keamanan dan ketertiban, serta melahirkan inovasi-inovasi pelayanan yang lebih efektif dan berdampak.
«”Analisis dan evaluasi ini menjadi sarana bagi kami untuk mengukur sejauh mana program yang telah dilaksanakan memberikan hasil yang optimal. Seluruh masukan dan hasil evaluasi akan kami tindak lanjuti sebagai bahan perbaikan agar Rutan Gresik terus meningkatkan kualitas pelayanan, memperkuat tata kelola yang akuntabel, menjaga keamanan dan ketertiban, serta menghadirkan inovasi yang memberikan manfaat nyata bagi masyarakat maupun warga binaan,” ujar Eko Widiatmoko.»
Melalui forum evaluasi ini, Rutan Kelas IIB Gresik kembali menegaskan komitmennya untuk terus melakukan transformasi organisasi secara berkelanjutan melalui peningkatan kompetensi sumber daya manusia, penguatan sistem manajemen yang akuntabel, pengembangan inovasi pelayanan, serta penerapan budaya kerja yang profesional, adaptif, dan berintegritas.
Semangat evaluasi yang dibangun dalam kegiatan tersebut diharapkan menjadi penggerak lahirnya berbagai terobosan baru dalam penyelenggaraan pemasyarakatan di Jawa Timur. Dengan mengedepankan kolaborasi, inovasi, transparansi, dan akuntabilitas, Rutan Kelas IIB Gresik optimistis mampu memperkuat kepercayaan publik sekaligus berkontribusi dalam mewujudkan sistem pemasyarakatan Indonesia yang modern, humanis, profesional, dan berorientasi pada pelayanan publik yang semakin berkualitas (Dd).
